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       近日，由中復連眾設計生產的長慶油田首例油井用高壓注水玻璃鋼井管在長慶油田采油三廠項目現場成功安裝，管道總長度為1800米，管道口徑為DN40，由單根長8.8米的高壓管道連接組裝而成，壓力等級為21兆帕。        和傳統的鋼管相比，環氧管道具有耐腐蝕、耐疲勞，重量輕、安裝成本低、使用壽命長等優點，被廣泛地用于油田集輸管線等領域。在上述領域中管道大多數都是以平鋪的方式使用，但在油井管道項目中，由于使用環境的特殊性，需要管道豎直工作，因此需要在能滿足內壓的同時具有較好的軸向拉伸強度。        鑒于現有技術生產的普通環氧管道在不大幅增加壁厚的情況下無法滿足油田管道的強度，為了解決現有技術的不足，中復連眾開發了一種新工藝——小角度、大角度纏繞角交替纏繞工藝制備技術，提供一種工藝設計合理，可操作性強，成本低，質量易控制的高拉伸強度環氧管道的制備方法。        8月27日—28日，200根環氧管道全部安裝完成，并開始運行測試。經過半個多月的運行，現場狀況良好，客戶非常滿意，并與我公司簽訂了第二口井和第三口井的訂單。預計，該油田未來采用該工藝進行注水的油井每年會達到80至100口。

         為引導和鼓勵廣大建材行業職工立足本職，鉆研技術，崗位成才，營造勤學習、勤鉆研、爭當崗位能手的良好氛圍，9月16日，由中國機冶建材工會與中國建筑材料聯合會聯合舉辦的全國建材行業崗位技術能手命名通報會議在江蘇南京召開，中復連眾葉片事業部電氣維修工程師唐建銀榮獲“第三屆全國建材行業崗位技術能手”稱號。                                                                                                          通報會現場                                                                                   按照《關于開展第三屆全國建材行業崗位技術能手評選活動的通知》要求，經各基層黨委工會推薦，全國建材行業崗位技術能手評選委員會的評選，本屆共有63名同志被授予全國建材行業崗位技術能手稱號，其中中國建材集團共有17名同志獲此殊榮。         唐建銀同志自1995年從學校畢業進入公司以來，一直從事電氣設備維修與管理工作，在設備維修、改造方面取得了良好的成績，成功將美國進口拉絲機直流驅動改交流驅動；解決了模具液壓翻轉問題；修復34米葉片電加熱模具控制系統，在沒有外部支持的情況下，解決了模具的加熱控制問題。當樹脂粘接劑混合機、打孔機等德國進口的原裝設備出現難以解決的故障時，唐建銀總能用自己扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，做到各個擊破，為保證生產順利進行做出了重要貢獻。他個人還獲得《玻璃纖維布預浸膠機》、《葉片根部纏繞機》兩個實用新型專利，設計的工裝設備具有結構簡單、實用方便，效果良好等特點。                  上臺領獎（右五為唐建銀）                          唐建銀平時話語不多，但面對問題時會有一種特別的專注和鉆勁，他高超的技能和業務水平，獲得了同事們發自內心的肯定和尊敬。 中國建材集團工會主席王于猛與集團獲獎人員合影

        為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，9月10日晚，中復連眾黨委組織80余名在連黨員，在市文化藝術中心觀看了抗戰電影《開羅宣言》。        影片改編自歷史事件，主要講述了1943年，盟國大反攻就要到來，就如何協調對日作戰的共同軍事問題和戰后如何處置日本等政治問題，美、英、中三國首腦進行了磋商，在征求了蘇聯政府的意見之后，簽署《開羅宣言》的歷史故事。電影以特工獲悉日本偷襲美國珍珠港的情報為線索展開，從重慶大轟炸開始，展現了抗日戰爭時期重慶受到日本飛機轟炸，群眾奮起抵抗的場景，勾勒出一幅幅壯闊的歷史畫面，揭示了中國人民在反法西斯戰爭中所做出的努力。        第二次世界大戰的戰火遍及亞洲、非洲、大洋洲，軍民和民眾傷亡超過1億人，中國傷亡人數超過3500萬。廣大黨員在觀影后感觸頗深，大家一致認為，通過觀影受益匪淺，更好地了解了歷史，接受了一次深刻的愛國主義和革命傳統教育。大家紛紛表示，記住過去不是為了延續仇恨而是要避免悲劇重演，要銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來，繼承和發揚抗戰精神和民族精神，弘揚愛國主義精神，切實肩負起歷史使命和時代責任，愛崗敬業，奮發有為，為實現企業愿景貢獻一份力量。

       經過組織推薦、資格審查、專家評審、實地考察等程序，近日，中復連眾“孫運兵技能大師工作室”被確定為江蘇省技能大師工作室。        技能大師工作室，以高精機械加工、傳承技藝傳承和高新技術產業為重點，主要選擇科技和技能含量較高的產業、行業和職業，由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業、技工院校（職業院校）和高技能人才培養示范基地等為載體創辦。設立大師工作室的主要目的是發揮他們在創新創優、技術攻關、科技成果轉化、授藝帶徒、傳統工藝傳承等方面的傳、幫、帶作用。        “孫運兵技能大師工作室”現有成員5名，負責人孫運兵為制品車間主任，近20年來，他始終奮戰在生產一線，鉆研產品新工藝、新技術和新方法，榮獲連云港市首屆“首席員工”、江蘇省技術能手、“中國建材系統行業技術能手”等榮譽，享受國務院特殊津貼。帶頭研制的變徑帶三通直接纏繞的工藝，消除了完全采用管道纏繞變徑操作的傳統工藝效率低、工藝差的缺點，提高了噴淋管、氧化空氣管、濾網等煙氣脫硫產品的生產效率，工藝執行方便快捷。使噴淋管完全取代進口脫硫產品，該產品為公司創造了過億元的收入。         獲準設立后，“孫運兵技能大師工作室”將圍繞公司生產經營和復合材料行業發展目標，突出創新創效主題，促進玻璃鋼技術革新、發明創造，通過協助公司舉辦技術比武大賽、一帶一帶徒弟的方式，使職工熟練掌握和運用絕技絕招絕活。通過QC小組等方式開展技術攻關，解決生產中的瓶頸、難題，進一步推動公司技術創新和科技成果轉化，實現“節能降耗，提質增效”目標。

       為深入開展全優產業鏈建設，促進質量提升，8月25日-27日，中復連眾（哈密）公司開展關鍵崗位人員培訓認證，金風科技質控中心吳志全、李長岳等4位講師前來授課，內容涉及葉片原材料基礎與要求、工廠零缺陷、運行零失效等。來自生產、技術、質量等職能部門和鋪層、合模等工段的18名關鍵崗位人員通過認證。        金風科技旨在通過對哈密公司關鍵崗位人員能力培訓認證，全方位提升哈密公司質量認知和管理水平，確保葉片產品過程質量，促進從被動監督式的管理向自我管理進行轉變，共同提高中復連眾和金風科技的質量管理效率，實現質量管理的合作共贏。        哈密公司對本次培訓認證高度重視，精心組織，合理安排，確保培訓人員都能全勤出席。參加培訓認證的每一個職工都能認真聽講，做好筆記，積極消化吸收，確保了培訓效果，對提升工作能力、發現和解決問題有著很大的提升作用。        2015年是中復連眾的質量提升年。在風能制造業不斷回暖的大環境下，中復連眾有責任和信心通過全行業的開放、交流、互聯、提升，為中國的風電事業添磚加瓦，為世界的清潔能源建設奉獻自己的一份力量。

         為歡迎新員工的到來，促進新老員工之間的了解與溝通，提高企業的凝聚力和向心力，8月28日，中復連眾在蘇馬灣海濱浴場開展迎新聯誼活動，30名新老員工代表參加。         青山碧海，藍天白云，還有歡樂的人群，蘇馬灣到處洋溢著浪漫與美好的氣氛。大家在這片金色的沙灘上先后開展了“團隊接力賽”、“眾人運水接力”、 “兩人三足障礙賽” 三個游戲。按照比賽要求，參加活動的30名職工被分成了A、B兩隊，每隊15人，新老員工混合參賽。游戲一開始兩隊就展開了激烈的對抗，所有人都很投入的參與其中，在沙灘上飛快的奔跑，熱烈的鼓掌與加油，氣氛緊張而熱烈。此刻不管大家相互之間是否認識，是否了解，都積極團結協作完成游戲。最終，B隊因為3個游戲累積用時最短獲得勝利。               活動在一片歡聲笑語中結束，大家迎著夕陽背朝大海將笑容和瞬間定格，留下永恒的記憶。在活動中，大家不知不覺增進了友誼，增強了相互之間團結合作的能力，在娛樂身心的同時也留下了難忘的回憶。  

              作為國內領先的風機葉片專業制造商，8月11日，中復連眾與上海電氣風電集團在上海舉行戰略合作簽約儀式，遵循“互惠互利、平等誠信”原則，在新一代葉片研發、葉片的全天候監控、防雷、防冰和分段式葉片等新技術、新工藝、新材料驗證與實現，及葉片測試驗證等領域開展深度合作。中國復材集團副總經理、中復連眾總經理喬光輝、上海電氣風電集團總裁金孝龍分別代表雙方簽字。上海電氣風電集團副總裁繆俊、副總裁張偉民、首席運營官Thomas Meier、財務總監張飆，中復連眾財務總監張小平、副總經理梁穎出席簽約儀式。        簽約儀式上，金孝龍總裁介紹了上海電氣風電集團和西門子合作方式的轉變及技術引進的模式，首席運營官Thomas Meier也表達了與中復連眾長期合作的意愿。喬光輝總經理祝賀上海電氣風電公司升級為上海電氣風電集團，同時感謝上海電氣風電集團對中復連眾的長期信任。雙方領導交流了2015年上半年兩家公司的合作情況和下半年交貨計劃，并討論明年的合作項目及新葉型的開發工作。        戰略合作協議的簽訂，拉開了中復連眾和上海電氣風電集團優勢互補、促進共同發展的序幕。通過深度合作，雙方相互學習對方的管理經驗和經營模式，共同提升技術水平和產品質量，這將為中復連眾和上海電氣風電集團在國內風電領域的長遠發展奠定了堅實基礎。

         為確保環境和職業健康安全管理體系運行的符合性、有效性和充分性，根據審核計劃，8月18日-19日，中復連眾開展了年度體系內部審核工作。         審核小組通過查資料、看記錄、查現場、找證據，使用詢問、溝通、交流等方法，對公司所屬26個部門的現場進行了抽樣審核，審核共發現3個不符合項。在末次會上，各審核組分別匯報了本次內審情況，同時也結合公司實際，對存在的問題提出了三點建議：一是高度重視體系運行在環保及安全方面的重要作用，堅持體系要求標準不放松，自我完善，持續改進；二是按照體系文件的要求，加強各項培訓工作，加大體系中重點部位、重點區域、重點流程的運行控制力度，確保全年管理目標實現；三是針對審核出的問題，限人限時整改。         喬光輝總經理特別強調，各部門要加強對文件發放的控制，確保文件的有效性；針對審核發現的問題，環安部要明確整改責任人和整改期限，并督促相關人員在期限內完成整改。        通過對各部門環境和職業健康安全管理體系運行情況的審核評價，認為公司的環境和職業健康安全管理體系有效運行，對促進公司環境和安全管理工作起到了有效的支撐作用。

      為進一步加強集團公司安全生產工作，根據市安委會、安監局和上級公司有關工作部署，2015年8月17日，中復連眾召開專題安全生產會議，宣貫全國安全生產電視電話會議精神，部署集團公司安全生產大檢查方案，成立以總經理喬光輝為組長的檢查小組，全面開展安全生產大檢查活動。       8月20日，公司總經理喬光輝和副總經理王彤兵帶領檢查小組對集團旗下大型玻璃設備公司灌南儲罐現場纏繞項目開展了安全生產檢查，重點檢查化學品日常管理、臨時用電、設備隱患排查整改、高處作業管理、安全教育、“夏季四防”措施及應急救援物資和應急隊伍組建等情況。喬光輝總經理在檢查中強調：涉及三類可燃危險品的單位要深刻吸取近期所發生事故的教訓，高度重視當前安全生產工作，嚴格落實“一崗雙責”，按照法律法規要求，對各自管轄區域按“專項整治行動方案”要求不走過場、不留死角，全面開展隱患自查整改工作，消除生產過程中存在的各類隱患，遏制事故的發生，確保生產安全。       根據專項方案，公司安全生產大檢查活動將持續至年底，屆時將認真總結整治成效，進一步鞏固提升公司安全生產管理水平。

       8月6日，中復連眾葉片事業部連云港工廠獲得由DNV·GL簽發的風機葉片制造工廠認證證書，中復連眾由此成為國內首家獲得DNV·GL工廠認證證書的葉片制造廠商。        DNV·GL集團由挪威船級社DNV和德國勞氏船級社GL合并組成，是全球領先的權威認證機構之一。其中GL在合并前，風能事業部GL Wind是世界上公認的、在風力發電認證領域最權威的檢測、認證機構。GL Wind完成了全球一半以上的大型風電項目認證，建立了全球最完整的認證規則體系，并被廣泛采納為IEC國際標準。        本次認證涉及葉片事業部連云港工廠原材料存儲、人員資質、生產設施及環境、產品生產過程、成品等方面。在認證過程中，根據GL認證要求，中復連眾對軟硬件條件不斷進行改善和提高，最終符合認證要求并通過認證。DNV·GL工廠認證的順利通過，不僅代表中復連眾擁有高質量風機葉片生產的能力，同時也提高了企業技術和管理水平，增強了企業在風機葉片市場的競爭力。      

        8月6日-7日，集團環安部張孟生等三名員工代表公司參加連云港市安監局、市總工會聯合舉辦的全市安全生產法律法規知識競賽，榮獲企業組三等獎。         本次競賽題庫依據新《安全生產法》、《生產安全事故報告和調整處理條例》、《職業病防治法》等有關法律法規。由各縣區政府機關和企事業單位通過初賽、預賽、復賽爭奪晉級名額，參加市級競賽。350余支參賽隊伍經過120余場的激烈角逐，最終有40支隊伍脫穎而出，其中政府機關組12組，企業組28個。市級競賽分為預賽和決賽兩個環節，設置必答題、搶答題和風險題三種題型，對于最終比賽，各參賽隊伍都做好了充分準備，競賽現場精彩不斷，中復連眾參賽隊員發揮出色，取得企業組三等獎的好成績。         據了解，本次開展全市安全生產法律法規知識競賽，是為了提高各部門各企業法治水平，增強法制意識，全面推進依法治安的一項重要舉措。

        7月中旬，中復連眾迎來20位朝氣蓬勃的年輕人，初出象牙塔的他們，懷揣著青春夢想和對未來職業規劃的無限遐想匯聚到中復連眾，為公司發展注入一股新生力量。為了讓新員工盡快建立歸屬感和責任感，幫助他們盡快適應角色轉變，系統了解公司發展、企業文化、產品工藝、質量管理和安全生產等情況，公司人力資源部結合實際，安排了為期五個多月的培訓計劃。        7月20日，公司舉辦了新員工入職歡迎會，副總經理王彤兵、副總經濟師楊懿忠及相關部門負責人和老員工代表溝通歡迎新員工的到來。王彤兵勉勵新員工要加強業務知識學習，虛心向同事請教，還要保持積極心態，勇于實踐，盡快適應崗位。新員工代表張效萌、張友等4名同志在發言中表示，堅決按照公司培訓安排，及時轉變角色，加強業務學習，不斷提高適應崗位和解決問題的能力。        7月23日，黨委書記、總經理喬光輝為新員工授課，為大家講授樹脂基復合材料發展現狀及趨勢，重點介紹了復合材料在汽車工業的應用，包括樹脂基復合材料分類、制造成型工藝和國外汽車用復合材料最新應用等。汽車工業是復合材料應用量最大的一個領域，同時汽車工業的發展趨勢又直接影響復合材料的研究方向。纖維增強復合材料應用于汽車工業有很多優勢，包括：減輕汽車質量，提高燃油經濟性，可設計性強，零部件一體化，降低制造成本，縮短開發周期，耐沖擊性和安全性等。通過培訓，大家對復合材料的發展趨勢和在風能領域和交通運輸領域的應用有了更加深刻的了解，對從事復合材料行業感到非常自豪。        根據培訓計劃，新員工入職培訓后，按照生產實習和崗位鍛煉相結合的方式，由指導老師根據學員的職業發展進行實習安排，祝愿他們盡快轉變角色，在中復連眾這片沃土上扎根、發芽、長大。