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       近日，由中復(fù)連眾設(shè)計生產(chǎn)的長慶油田首例油井用高壓注水玻璃鋼井管在長慶油田采油三廠項目現(xiàn)場成功安裝，管道總長度為1800米，管道口徑為DN40，由單根長8.8米的高壓管道連接組裝而成，壓力等級為21兆帕。        和傳統(tǒng)的鋼管相比，環(huán)氧管道具有耐腐蝕、耐疲勞，重量輕、安裝成本低、使用壽命長等優(yōu)點，被廣泛地用于油田集輸管線等領(lǐng)域。在上述領(lǐng)域中管道大多數(shù)都是以平鋪的方式使用，但在油井管道項目中，由于使用環(huán)境的特殊性，需要管道豎直工作，因此需要在能滿足內(nèi)壓的同時具有較好的軸向拉伸強度。        鑒于現(xiàn)有技術(shù)生產(chǎn)的普通環(huán)氧管道在不大幅增加壁厚的情況下無法滿足油田管道的強度，為了解決現(xiàn)有技術(shù)的不足，中復(fù)連眾開發(fā)了一種新工藝——小角度、大角度纏繞角交替纏繞工藝制備技術(shù)，提供一種工藝設(shè)計合理，可操作性強，成本低，質(zhì)量易控制的高拉伸強度環(huán)氧管道的制備方法。        8月27日—28日，200根環(huán)氧管道全部安裝完成，并開始運行測試。經(jīng)過半個多月的運行，現(xiàn)場狀況良好，客戶非常滿意，并與我公司簽訂了第二口井和第三口井的訂單。預(yù)計，該油田未來采用該工藝進行注水的油井每年會達到80至100口。

         為引導(dǎo)和鼓勵廣大建材行業(yè)職工立足本職，鉆研技術(shù)，崗位成才，營造勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、爭當(dāng)崗位能手的良好氛圍，9月16日，由中國機冶建材工會與中國建筑材料聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手命名通報會議在江蘇南京召開，中復(fù)連眾葉片事業(yè)部電氣維修工程師唐建銀榮獲“第三屆全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手”稱號。                                                                                                          通報會現(xiàn)場                                                                                   按照《關(guān)于開展第三屆全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手評選活動的通知》要求，經(jīng)各基層黨委工會推薦，全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手評選委員會的評選，本屆共有63名同志被授予全國建材行業(yè)崗位技術(shù)能手稱號，其中中國建材集團共有17名同志獲此殊榮。         唐建銀同志自1995年從學(xué)校畢業(yè)進入公司以來，一直從事電氣設(shè)備維修與管理工作，在設(shè)備維修、改造方面取得了良好的成績，成功將美國進口拉絲機直流驅(qū)動改交流驅(qū)動；解決了模具液壓翻轉(zhuǎn)問題；修復(fù)34米葉片電加熱模具控制系統(tǒng)，在沒有外部支持的情況下，解決了模具的加熱控制問題。當(dāng)樹脂粘接劑混合機、打孔機等德國進口的原裝設(shè)備出現(xiàn)難以解決的故障時，唐建銀總能用自己扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，做到各個擊破，為保證生產(chǎn)順利進行做出了重要貢獻。他個人還獲得《玻璃纖維布預(yù)浸膠機》、《葉片根部纏繞機》兩個實用新型專利，設(shè)計的工裝設(shè)備具有結(jié)構(gòu)簡單、實用方便，效果良好等特點。                  上臺領(lǐng)獎（右五為唐建銀）                          唐建銀平時話語不多，但面對問題時會有一種特別的專注和鉆勁，他高超的技能和業(yè)務(wù)水平，獲得了同事們發(fā)自內(nèi)心的肯定和尊敬。 中國建材集團工會主席王于猛與集團獲獎人員合影

        為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，9月10日晚，中復(fù)連眾黨委組織80余名在連黨員，在市文化藝術(shù)中心觀看了抗戰(zhàn)電影《開羅宣言》。        影片改編自歷史事件，主要講述了1943年，盟國大反攻就要到來，就如何協(xié)調(diào)對日作戰(zhàn)的共同軍事問題和戰(zhàn)后如何處置日本等政治問題，美、英、中三國首腦進行了磋商，在征求了蘇聯(lián)政府的意見之后，簽署《開羅宣言》的歷史故事。電影以特工獲悉日本偷襲美國珍珠港的情報為線索展開，從重慶大轟炸開始，展現(xiàn)了抗日戰(zhàn)爭時期重慶受到日本飛機轟炸，群眾奮起抵抗的場景，勾勒出一幅幅壯闊的歷史畫面，揭示了中國人民在反法西斯戰(zhàn)爭中所做出的努力。        第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)火遍及亞洲、非洲、大洋洲，軍民和民眾傷亡超過1億人，中國傷亡人數(shù)超過3500萬。廣大黨員在觀影后感觸頗深，大家一致認為，通過觀影受益匪淺，更好地了解了歷史，接受了一次深刻的愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。大家紛紛表示，記住過去不是為了延續(xù)仇恨而是要避免悲劇重演，要銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來，繼承和發(fā)揚抗戰(zhàn)精神和民族精神，弘揚愛國主義精神，切實肩負起歷史使命和時代責(zé)任，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)企業(yè)愿景貢獻一份力量。

       經(jīng)過組織推薦、資格審查、專家評審、實地考察等程序，近日，中復(fù)連眾“孫運兵技能大師工作室”被確定為江蘇省技能大師工作室。        技能大師工作室，以高精機械加工、傳承技藝傳承和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為重點，主要選擇科技和技能含量較高的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和職業(yè)，由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業(yè)、技工院校（職業(yè)院校）和高技能人才培養(yǎng)示范基地等為載體創(chuàng)辦。設(shè)立大師工作室的主要目的是發(fā)揮他們在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、授藝帶徒、傳統(tǒng)工藝傳承等方面的傳、幫、帶作用。        “孫運兵技能大師工作室”現(xiàn)有成員5名，負責(zé)人孫運兵為制品車間主任，近20年來，他始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，鉆研產(chǎn)品新工藝、新技術(shù)和新方法，榮獲連云港市首屆“首席員工”、江蘇省技術(shù)能手、“中國建材系統(tǒng)行業(yè)技術(shù)能手”等榮譽，享受國務(wù)院特殊津貼。帶頭研制的變徑帶三通直接纏繞的工藝，消除了完全采用管道纏繞變徑操作的傳統(tǒng)工藝效率低、工藝差的缺點，提高了噴淋管、氧化空氣管、濾網(wǎng)等煙氣脫硫產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，工藝執(zhí)行方便快捷。使噴淋管完全取代進口脫硫產(chǎn)品，該產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了過億元的收入。         獲準設(shè)立后，“孫運兵技能大師工作室”將圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和復(fù)合材料行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，促進玻璃鋼技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，通過協(xié)助公司舉辦技術(shù)比武大賽、一帶一帶徒弟的方式，使職工熟練掌握和運用絕技絕招絕活。通過QC小組等方式開展技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的瓶頸、難題，進一步推動公司技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)“節(jié)能降耗，提質(zhì)增效”目標(biāo)。

       為深入開展全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，促進質(zhì)量提升，8月25日-27日，中復(fù)連眾（哈密）公司開展關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)認證，金風(fēng)科技質(zhì)控中心吳志全、李長岳等4位講師前來授課，內(nèi)容涉及葉片原材料基礎(chǔ)與要求、工廠零缺陷、運行零失效等。來自生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等職能部門和鋪層、合模等工段的18名關(guān)鍵崗位人員通過認證。        金風(fēng)科技旨在通過對哈密公司關(guān)鍵崗位人員能力培訓(xùn)認證，全方位提升哈密公司質(zhì)量認知和管理水平，確保葉片產(chǎn)品過程質(zhì)量，促進從被動監(jiān)督式的管理向自我管理進行轉(zhuǎn)變，共同提高中復(fù)連眾和金風(fēng)科技的質(zhì)量管理效率，實現(xiàn)質(zhì)量管理的合作共贏。        哈密公司對本次培訓(xùn)認證高度重視，精心組織，合理安排，確保培訓(xùn)人員都能全勤出席。參加培訓(xùn)認證的每一個職工都能認真聽講，做好筆記，積極消化吸收，確保了培訓(xùn)效果，對提升工作能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題有著很大的提升作用。        2015年是中復(fù)連眾的質(zhì)量提升年。在風(fēng)能制造業(yè)不斷回暖的大環(huán)境下，中復(fù)連眾有責(zé)任和信心通過全行業(yè)的開放、交流、互聯(lián)、提升，為中國的風(fēng)電事業(yè)添磚加瓦，為世界的清潔能源建設(shè)奉獻自己的一份力量。

         為歡迎新員工的到來，促進新老員工之間的了解與溝通，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，8月28日，中復(fù)連眾在蘇馬灣海濱浴場開展迎新聯(lián)誼活動，30名新老員工代表參加。         青山碧海，藍天白云，還有歡樂的人群，蘇馬灣到處洋溢著浪漫與美好的氣氛。大家在這片金色的沙灘上先后開展了“團隊接力賽”、“眾人運水接力”、 “兩人三足障礙賽” 三個游戲。按照比賽要求，參加活動的30名職工被分成了A、B兩隊，每隊15人，新老員工混合參賽。游戲一開始兩隊就展開了激烈的對抗，所有人都很投入的參與其中，在沙灘上飛快的奔跑，熱烈的鼓掌與加油，氣氛緊張而熱烈。此刻不管大家相互之間是否認識，是否了解，都積極團結(jié)協(xié)作完成游戲。最終，B隊因為3個游戲累積用時最短獲得勝利。               活動在一片歡聲笑語中結(jié)束，大家迎著夕陽背朝大海將笑容和瞬間定格，留下永恒的記憶。在活動中，大家不知不覺增進了友誼，增強了相互之間團結(jié)合作的能力，在娛樂身心的同時也留下了難忘的回憶。  

              作為國內(nèi)領(lǐng)先的風(fēng)機葉片專業(yè)制造商，8月11日，中復(fù)連眾與上海電氣風(fēng)電集團在上海舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，遵循“互惠互利、平等誠信”原則，在新一代葉片研發(fā)、葉片的全天候監(jiān)控、防雷、防冰和分段式葉片等新技術(shù)、新工藝、新材料驗證與實現(xiàn)，及葉片測試驗證等領(lǐng)域開展深度合作。中國復(fù)材集團副總經(jīng)理、中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝、上海電氣風(fēng)電集團總裁金孝龍分別代表雙方簽字。上海電氣風(fēng)電集團副總裁繆俊、副總裁張偉民、首席運營官Thomas Meier、財務(wù)總監(jiān)張飆，中復(fù)連眾財務(wù)總監(jiān)張小平、副總經(jīng)理梁穎出席簽約儀式。        簽約儀式上，金孝龍總裁介紹了上海電氣風(fēng)電集團和西門子合作方式的轉(zhuǎn)變及技術(shù)引進的模式，首席運營官Thomas Meier也表達了與中復(fù)連眾長期合作的意愿。喬光輝總經(jīng)理祝賀上海電氣風(fēng)電公司升級為上海電氣風(fēng)電集團，同時感謝上海電氣風(fēng)電集團對中復(fù)連眾的長期信任。雙方領(lǐng)導(dǎo)交流了2015年上半年兩家公司的合作情況和下半年交貨計劃，并討論明年的合作項目及新葉型的開發(fā)工作。        戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，拉開了中復(fù)連眾和上海電氣風(fēng)電集團優(yōu)勢互補、促進共同發(fā)展的序幕。通過深度合作，雙方相互學(xué)習(xí)對方的管理經(jīng)驗和經(jīng)營模式，共同提升技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，這將為中復(fù)連眾和上海電氣風(fēng)電集團在國內(nèi)風(fēng)電領(lǐng)域的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

         為確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的符合性、有效性和充分性，根據(jù)審核計劃，8月18日-19日，中復(fù)連眾開展了年度體系內(nèi)部審核工作。         審核小組通過查資料、看記錄、查現(xiàn)場、找證據(jù)，使用詢問、溝通、交流等方法，對公司所屬26個部門的現(xiàn)場進行了抽樣審核，審核共發(fā)現(xiàn)3個不符合項。在末次會上，各審核組分別匯報了本次內(nèi)審情況，同時也結(jié)合公司實際，對存在的問題提出了三點建議：一是高度重視體系運行在環(huán)保及安全方面的重要作用，堅持體系要求標(biāo)準不放松，自我完善，持續(xù)改進；二是按照體系文件的要求，加強各項培訓(xùn)工作，加大體系中重點部位、重點區(qū)域、重點流程的運行控制力度，確保全年管理目標(biāo)實現(xiàn)；三是針對審核出的問題，限人限時整改。         喬光輝總經(jīng)理特別強調(diào)，各部門要加強對文件發(fā)放的控制，確保文件的有效性；針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，環(huán)安部要明確整改責(zé)任人和整改期限，并督促相關(guān)人員在期限內(nèi)完成整改。        通過對各部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況的審核評價，認為公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有效運行，對促進公司環(huán)境和安全管理工作起到了有效的支撐作用。

      為進一步加強集團公司安全生產(chǎn)工作，根據(jù)市安委會、安監(jiān)局和上級公司有關(guān)工作部署，2015年8月17日，中復(fù)連眾召開專題安全生產(chǎn)會議，宣貫全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，部署集團公司安全生產(chǎn)大檢查方案，成立以總經(jīng)理喬光輝為組長的檢查小組，全面開展安全生產(chǎn)大檢查活動。       8月20日，公司總經(jīng)理喬光輝和副總經(jīng)理王彤兵帶領(lǐng)檢查小組對集團旗下大型玻璃設(shè)備公司灌南儲罐現(xiàn)場纏繞項目開展了安全生產(chǎn)檢查，重點檢查化學(xué)品日常管理、臨時用電、設(shè)備隱患排查整改、高處作業(yè)管理、安全教育、“夏季四防”措施及應(yīng)急救援物資和應(yīng)急隊伍組建等情況。喬光輝總經(jīng)理在檢查中強調(diào)：涉及三類可燃危險品的單位要深刻吸取近期所發(fā)生事故的教訓(xùn)，高度重視當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，按照法律法規(guī)要求，對各自管轄區(qū)域按“專項整治行動方案”要求不走過場、不留死角，全面開展隱患自查整改工作，消除生產(chǎn)過程中存在的各類隱患，遏制事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。       根據(jù)專項方案，公司安全生產(chǎn)大檢查活動將持續(xù)至年底，屆時將認真總結(jié)整治成效，進一步鞏固提升公司安全生產(chǎn)管理水平。

       8月6日，中復(fù)連眾葉片事業(yè)部連云港工廠獲得由DNV·GL簽發(fā)的風(fēng)機葉片制造工廠認證證書，中復(fù)連眾由此成為國內(nèi)首家獲得DNV·GL工廠認證證書的葉片制造廠商。        DNV·GL集團由挪威船級社DNV和德國勞氏船級社GL合并組成，是全球領(lǐng)先的權(quán)威認證機構(gòu)之一。其中GL在合并前，風(fēng)能事業(yè)部GL Wind是世界上公認的、在風(fēng)力發(fā)電認證領(lǐng)域最權(quán)威的檢測、認證機構(gòu)。GL Wind完成了全球一半以上的大型風(fēng)電項目認證，建立了全球最完整的認證規(guī)則體系，并被廣泛采納為IEC國際標(biāo)準。        本次認證涉及葉片事業(yè)部連云港工廠原材料存儲、人員資質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)境、產(chǎn)品生產(chǎn)過程、成品等方面。在認證過程中，根據(jù)GL認證要求，中復(fù)連眾對軟硬件條件不斷進行改善和提高，最終符合認證要求并通過認證。DNV·GL工廠認證的順利通過，不僅代表中復(fù)連眾擁有高質(zhì)量風(fēng)機葉片生產(chǎn)的能力，同時也提高了企業(yè)技術(shù)和管理水平，增強了企業(yè)在風(fēng)機葉片市場的競爭力。      

        8月6日-7日，集團環(huán)安部張孟生等三名員工代表公司參加連云港市安監(jiān)局、市總工會聯(lián)合舉辦的全市安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽，榮獲企業(yè)組三等獎。         本次競賽題庫依據(jù)新《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)整處理條例》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)。由各縣區(qū)政府機關(guān)和企事業(yè)單位通過初賽、預(yù)賽、復(fù)賽爭奪晉級名額，參加市級競賽。350余支參賽隊伍經(jīng)過120余場的激烈角逐，最終有40支隊伍脫穎而出，其中政府機關(guān)組12組，企業(yè)組28個。市級競賽分為預(yù)賽和決賽兩個環(huán)節(jié)，設(shè)置必答題、搶答題和風(fēng)險題三種題型，對于最終比賽，各參賽隊伍都做好了充分準備，競賽現(xiàn)場精彩不斷，中復(fù)連眾參賽隊員發(fā)揮出色，取得企業(yè)組三等獎的好成績。         據(jù)了解，本次開展全市安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽，是為了提高各部門各企業(yè)法治水平，增強法制意識，全面推進依法治安的一項重要舉措。

        7月中旬，中復(fù)連眾迎來20位朝氣蓬勃的年輕人，初出象牙塔的他們，懷揣著青春夢想和對未來職業(yè)規(guī)劃的無限遐想?yún)R聚到中復(fù)連眾，為公司發(fā)展注入一股新生力量。為了讓新員工盡快建立歸屬感和責(zé)任感，幫助他們盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)了解公司發(fā)展、企業(yè)文化、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)等情況，公司人力資源部結(jié)合實際，安排了為期五個多月的培訓(xùn)計劃。        7月20日，公司舉辦了新員工入職歡迎會，副總經(jīng)理王彤兵、副總經(jīng)濟師楊懿忠及相關(guān)部門負責(zé)人和老員工代表溝通歡迎新員工的到來。王彤兵勉勵新員工要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，虛心向同事請教，還要保持積極心態(tài)，勇于實踐，盡快適應(yīng)崗位。新員工代表張效萌、張友等4名同志在發(fā)言中表示，堅決按照公司培訓(xùn)安排，及時轉(zhuǎn)變角色，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)崗位和解決問題的能力。        7月23日，黨委書記、總經(jīng)理喬光輝為新員工授課，為大家講授樹脂基復(fù)合材料發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，重點介紹了復(fù)合材料在汽車工業(yè)的應(yīng)用，包括樹脂基復(fù)合材料分類、制造成型工藝和國外汽車用復(fù)合材料最新應(yīng)用等。汽車工業(yè)是復(fù)合材料應(yīng)用量最大的一個領(lǐng)域，同時汽車工業(yè)的發(fā)展趨勢又直接影響復(fù)合材料的研究方向。纖維增強復(fù)合材料應(yīng)用于汽車工業(yè)有很多優(yōu)勢，包括：減輕汽車質(zhì)量，提高燃油經(jīng)濟性，可設(shè)計性強，零部件一體化，降低制造成本，縮短開發(fā)周期，耐沖擊性和安全性等。通過培訓(xùn)，大家對復(fù)合材料的發(fā)展趨勢和在風(fēng)能領(lǐng)域和交通運輸領(lǐng)域的應(yīng)用有了更加深刻的了解，對從事復(fù)合材料行業(yè)感到非常自豪。        根據(jù)培訓(xùn)計劃，新員工入職培訓(xùn)后，按照生產(chǎn)實習(xí)和崗位鍛煉相結(jié)合的方式，由指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展進行實習(xí)安排，祝愿他們盡快轉(zhuǎn)變角色，在中復(fù)連眾這片沃土上扎根、發(fā)芽、長大。