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        近日，中復連眾收到了DNV GL德國總部發布的LZ72.5-4.X風電葉片型式認證A證書。該證書是迄今為止DNV GL頒發給國內的首張符合IEC標準的4MW級別部件型式認證證書，這標志著國際權威機構對中復連眾綜合研發實力和制造品質的充分認可。另外該型號也是目前國內獲得DNV GL A型式認證證書中長度最長、功率最高的葉片。         DNV GL是一家全球性的質量保障和風險管理公司，是全球公認的在風力發電認證領域最權威的檢測、認證機構。LZ72.5-4.X風電葉片型式認證項目從第一份設計資料提交到型式認證證書獲取，歷時十個月，創造了國內葉片型式認證的新速度，歷經設計評估、靜載測試、疲勞測試、后靜力測試、工廠制造能力審核、自研雷電系統部件測試等一系列的評估與驗證，終于成功完成。        當前海陸大兆瓦機型開發越來越多，需要快速地開發出高可靠性、高經濟性的葉片產品。LZ72.5-4.X風電葉片型式認證項目的順利完成，充分表明中復連眾在大型、高功率葉片方面具有非常高水平的綜合研發實力。下一步，中復連眾將致力于更加輕量化葉片的設計與開發，憑借優質的產品質量和周到的售后服務，為風力發電行業做出新的、更大的貢獻。

        近日，經過企業自愿申報、資料評審、現場核查、征求相關部門意見、公示等程序，中復連眾被江蘇省質量技術監督局和江蘇省社會信用體系建設領導小組辦公室授予“江蘇省質量信用AAA級企業”榮譽稱號。本次全省共評選出55家省級質量信用AAA級企業。         企業質量信用評級，是對企業在履行商業協議、兌現服務許諾、確保產品真實性和安全性等方面的能力、意愿和行為的可信度評價。2018年年底，中復連眾通過了江蘇省質量技術監督局評審組的現場核查，獲得了評審專家的充分肯定，并取得了1001分的高分。此項榮譽讓中復連眾在質量信用方面又上了一個新臺階，同時這也是得到外界認可與信任的保障。         近年來，中復連眾積極導入現代質量管理模式，強化責任、信用管理，持續推動質量管理和企業管理的創新工作，不斷提高產品、服務和工程質量，關愛員工，提升顧客滿意度，促進利益相關方的和諧發展，先后獲得了“國家級守合同重信用企業”“省級守合同重信用企業” “連云港市信用管理先進單位”等榮譽。        未來，中復連眾將不斷提高產品和服務質量，筑牢誠信品牌，助力企業可持續健康發展。

        5月9日，上海臨港海上風電一期示范項目首臺風電機組成功完成吊裝，該機組為上海電氣6.25-172海上風機，是全球已吊裝的葉輪直徑最大的海上風機。此機組葉片由中復連眾制造，單只葉片長84米，功率6.25兆瓦，是全球最長玻纖增強葉片。         中復連眾是國內最早從事兆瓦級風機葉片開發、設計、制造、檢測和服務的企業，建有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室等創新平臺，擁有國內實力較強的研發團隊、規模最大的生產基地和規格最齊全的葉型體系。        該葉型由上海電氣風電集團自主研發，是針對我國海上低風速風資源定制的大型葉片。中復連眾憑借多年來在葉片結構設計、材料測試、生產工藝、全尺寸測試方面積累的大型葉片經驗，成功完成葉片的制造和測試。         “用戶至上”不僅體現在提供優質的產品上，更體現在提供優質的服務上。首臺LZ84-6.25葉片發運后，中復連眾即抽調多名骨干人員現場指導葉片裝船，并于次日前往相關海域待命。在首臺機組吊裝期間，中復連眾積極響應客戶需求，組織人員編制現場施工方案。        最終，在大家的共同努力下，LZ84-6.25葉片順利完成首吊。

        5月9日，上海臨港海上風電一期示范項目首臺風電機組成功完成吊裝，該機組為上海電氣6.25-172海上風機，是全球已吊裝的葉輪直徑最大的海上風機。此機組葉片由中復連眾制造，單只葉片長84米，功率6.25兆瓦，是全球最長玻纖增強葉片。          中復連眾是國內最早從事兆瓦級風機葉片開發、設計、制造、檢測和服務的企業，建有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室等創新平臺，擁有國內實力較強的研發團隊、規模最大的生產基地和規格最齊全的葉型體系，國內海上風機葉片市場占有率第一。    該葉型由上海電氣風電集團自主研發，是針對我國海上低風速風資源定制的大型葉片。中復連眾憑借多年來在葉片結構設計、材料測試、生產工藝、全尺寸測試方面積累的大型葉片經驗，成功完成葉片的制造和測試。     “用戶至上”不僅體現在提供優質的產品上，更體現在提供優質的服務上。首臺LZ84-6.25葉片發運后，中復連眾即抽調多名骨干人員現場指導葉片裝船，并于次日前往相關海域待命。在首臺機組吊裝期間，中復連眾積極響應客戶需求，組織人員編制現場施工方案。    最終，在大家的共同努力下，LZ84-6.25葉片順利完成首吊。

        為弘揚“五四”精神，激勵青年黨員斗志，4月28日，中復連眾所屬第一、二、六黨支部聯合舉辦趣味運動會。趣味運動會分設小隊項目和支部拔河兩項比賽，經過激烈角逐，一支部勇奪綜合成績第一。         小隊項目以支部為單位5人一組，共有10支隊伍參賽。在第一階段比賽中，10支隊伍經過定點投籃、團隊跳繩、轉圈接力和無敵風火輪四重考驗，最終一支部“一呼百應隊”憑在轉圈接力中的無畏拼搏勇奪冠軍，一支部“一往無前隊”、二支部“二二得勢隊”分列二、三名。支部拔河對抗賽是第二階段的壓軸好戲，三支隊伍摩拳擦掌盡派精銳。隨著一聲哨響，只聽場上號子聲、場下加油助威聲此起彼伏，好不熱鬧，場上隊員青筋暴起拼盡全力，場下拉拉隊歡呼雀躍激動不已，為支部榮譽而戰樂此不疲。經過三輪角逐，一支部最終奪得第一。             本次趣味運動會雖然規模中等，但是取得了很好的效果，有三個特點非常值得肯定：一是展示了支部委員會的策劃組織能力，本次比賽由第一黨支部牽頭策劃，第二、六黨支部積極組織人員參賽，活動一經發布，大家積極參與，踴躍報名；二是促進了支部之間的相互交流，通過趣味比賽這個載體，形成支部之間的良性互動和良性競爭，整個比賽中，組委會分工明確、各司其職，隊員之間遵規守紀、相互幫助；三是密切了黨員之間、黨群之間的關系，本次比賽不光有黨員參加，很多積極分子也積極參與其中，中復連眾人朝氣蓬勃、積極向上、團結奮進的精神面貌得到進一步體現。

        按照上級黨委要求和公司黨委年度工作安排，4月27日，中復連眾特邀中共連云港市委黨校許繼青教授作題為“習近平新時代中國特色社會主義思想概要”專題講座。在連黨員、發展對象、積極分子共120余人參加培訓。         培訓中，許教授從時空方位論、歷史使命論、邏輯架構論和實踐方法論四個方面對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了解讀，圍繞改革開放特別是十八大以來取得的歷史性成就、我國社會主要矛盾的歷史性變化、新時代實現中華民族偉大復興的新要求、新戰略，從理論和實踐上探討了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義、“八個明確”和“十四個堅持”等重要思想。講座內容豐富、主題鮮明，既有理論上的概括，又有實踐上的指導，對大家深化理解習近平新時代中國特色社會主義思想起到了很大的幫助作用。        一直以來，中復連眾黨委高度重視黨員政治理論學習教育，以建設學習型、服務型、創新型基層黨組織為目標，以增強黨員黨性修養、提高黨員隊伍素質為重點，通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式，帶領大家認真深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨中央重大理論方針政策，積極弘揚黨的優良傳統和中國建材集團企業文化，進一步引導黨員干部提高政治站位，增強“四個意識”，強化改革意識，提升工作能力，為企業全面實現2019年各項目標任務貢獻力量。

        2019年4月27日，連云港市總工會召開全市慶祝“五一”國際勞動節暨先進表彰會。中復連眾于永峰獲連云港市“五一勞動獎章”、制品車間雙壁罐噴射班獲連云港市“工人先鋒號”稱號。         于永峰現為研發部副經理。作為業務帶頭人，他善于學習，勤于鉆研，憑著對技術研發的熱愛與追求，開發了葉片結構設計平臺、拉擠螺栓套技術和多款葉片新產品，參與的“12兆瓦級風電葉片全尺寸結構測試平臺研發及應用”項目獲得了“中國機械工業科學技術獎”二等獎。作為團隊負責人，他處處發揮模范帶頭作用，加班加點，兢兢業業，帶領團隊攻克一個又一個難題。         制品車間雙壁罐噴射班雖然組建時間較短，但是在質量管理、工效提升、班組管理等方面表現突出。主動參與公司開展的小改小革活動，與技術人員一起對雙壁罐工藝進行了優化，解決了內襯起鼓、立面氈鹵液灌注慢等問題，產品質量大大提升；開展作業標準化工作，從一開始半邊筒體24小時到現在18小時，工作效率提高了三分之一；經常圍繞提升如何加強班組管理展開小組討論，通過開展噴射技能培訓、落實責任制等方式，不斷提升班組管理水平。        榮譽是對過去成績的肯定。希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，為實現公司2019年各項目標任務再立新功。

        2019年4月19日，中復連眾風電科技有限公司召開第一次職工（會員）代表大會。大會應到代表42人，實到41人。行政人事部經理薛輝主持會議。中復連眾集團副總經理、工會主席王彤兵應邀參加會議并講話。大會在嘹亮的國歌聲中正式開始。         首先，王彤兵代表集團工會對大會的召開表示祝賀，對中復連眾風電科技有限公司成立以來在生產經營、管理創新方面取得了成績給予充分肯定。并對即將產生的新一屆的工會委員會提出三點要求，一是提高政治站位，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，有計劃有步驟地組織工會干部加強政治理論學習；二是融入發展大局，積極構建和諧勞動關系，增強廣大職工的歸屬感、幸福感和安全感；三是加強自身建設，要加強業務能力的學習，不斷提高服務職工的能力和水平。         大會通過無記名投票方式，選舉產生了第一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。李珅當選為工會主席，薛輝當選為工會副主席，時曉勤當選為經費審查委員會主任，池亞粉當選為女職工委員會主任。         最后，李珅代表新一屆工會委員會作表態發言。他表示，將建立健全工作機制，不斷加強自身建設，促進民主管理、民主監督；積極維護職工的合法權益，反映職工的意愿和需求，廣泛聽取和征集職工的合理化建議，切實為職工辦事；積極解決職工關心的熱點、難點問題，積極改善職工生產、生活條件，創建和諧企業，為公司持續健康發展提供堅強保障。         在激昂的國際歌中，中復連眾風電科技有限公司第一次職工（會員）代表大會圓滿落幕！

        4月20日，中復連眾團委組織三十余名團員青年赴贛榆抗日山烈士陵園開展“青春心向黨·建功新時代”主題團日活動，追憶革命故事，緬懷革命先烈，傳承五四精神。         抗日山烈士陵園是我國建園最早、規模最大的以“抗日”命名的烈士陵園，它是在抗日戰爭最艱難的歲月里，由濱海區軍民一邊打仗一遍修建的。在五四運動100周年之際，團員青年代表來到抗日山烈士陵園，切身感受先烈們的革命精神，學習黨的光輝歷史和優良傳統。         在講解員的帶領下，大家參觀了革命紀念館，展廳里大量的珍貴史料、圖片和遺物，展示了革命先烈的愛國情懷和英雄氣概。隨后，大家來到小沙東海戰烈士冢、國際友人紀念碑、抗日烈士紀念塔，感受革命先烈感人至深的事跡。         革命先烈拋頭顱、灑熱血，用生命換來了如今的和平年代，我們要倍加珍惜這大好時光。通過此次活動，大家紛紛表示要繼承革命傳統，把革命先烈不怕犧牲、無私奉獻、忠于祖國和人民的精神永遠傳承下去，要增強責任感和使命感，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到今后的工作中，為公司的發展壯大貢獻青春力量。

        為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，傳承紅色基因，牢記初心使命，2019年4月12日至15日，中復連眾在全國青少年井岡山革命傳統教育基地管理中心舉辦第五期“堅定理想信念 爭做合格黨員”專題培訓班。本次培訓共有38名黨員和先進個人參加。         井岡山是中國革命的搖籃，具有豐富的紅色歷史文化遺產，擁有保存完好的革命舊居舊址100多處。本次培訓采取現場授課、體驗式情景教學、專題講座等多種方式，使大家更加深入地了解當年井岡先烈們的英勇事跡，體驗革命先驅者艱苦奮戰的歷程。在培訓老師的帶領下，大家先后參觀了大井朱毛舊居、小井紅軍醫院、小井烈士墓、井岡山革命博物館、茨坪革命舊址群等歷史遺跡，學習了井岡英烈們堅定的理想信念和勇于犧牲的崇高品質，切身感受了偉大的井岡山精神。在井岡山根據地革命先烈紀念館進行了“祭奠井岡英烈”儀式教學，大家懷著崇敬的心情，為死難烈士默哀，并向井岡山革命烈士陵園敬獻花圈、挽聯，深刻感受革命志士的大無畏奉獻精神和愛國情懷。         在“紅軍的一天”體驗式教學活動中，大家穿起軍裝，頭戴八角帽、肩扛紅軍槍，扛著彈藥、補給，開展了3.5公里急行軍，途中完成了找情報、尋草藥、綁擔架、抬傷員等一系列任務，最終在會師廣場勝利會師。在會師結束后，學員們前往壩上村進行調研活動，了解當地居民的生活經濟情況，收集革命先烈們的英雄事跡，并在農戶家中自己動手制作了午餐。在交流分享會上，大家踴躍發言，分享這兩天的所感所想，并表示在今后的工作生活中，繼承和弘揚井岡山精神，自覺將其融入到實際工作中，起到帶頭模范作用。        本次井岡山之行是一次震撼心靈、激勵終身的紅色之旅。通過培訓學習，讓大家感受到了老一輩革命家的奉獻精神，體會到革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經歷了一次心靈滌蕩，接受了一次精神洗禮。大家紛紛表示，在今后的生活和學習工作中，要時刻牢記并努力踐行井岡山精神，讓信仰點亮人生，為全面完成年度各項目標任務、促進企業發展再上新水平貢獻力量。

         為貫徹落實中國建材集團全面開展“三精管理”提升活動要求，中復連眾圍繞公司年度經營目標、工作重點，按照各部門、各崗位的履職要求，對標先進，全面開展“三精管理”貫標工作。         4月3日-9日，總部職能部門、管罐事業部和葉片事業部分別召開“三精管理”貫標工作會議。系統介紹了“三精管理”工作經驗，傳達了中國建材集團、中國復材對“三精管理”的工作要求，宣導了貫標工作方案。公司副總經理王彤兵參加會議并提出三個要求:一是各部門要高度重視，展開全員學習，對標提升。二是要認真梳理各部門、崗位的年度工作事項和履職要求，同“三精管理”工作法對接，做細、做實、做精、做靚，形成的工作亮點就是“三精管理”的工作成果。三是要按照貫標工作要求，總結優質工作成果，推廣典型經驗，使中復連眾 “三精管理”工作出彩，向建企30周年獻禮。        “三精管理”是宋志平董事長結合南方水泥的發展現狀和行業運行邏輯，為企業持續改善業績、持續提升基礎競爭力而進行的持續創新、持續優化、持續改進、持續改造管理活動的總稱，其主要內容為“組織精健、管理精細、經營精益”三大支點及系統化的工作方法，其精髓為“效率優先、效益優先、持續改善、精益求精”。“三精管理”符合中國建材集團發展的實際，該管理方法同樣適合于現階段的中復連眾。        為統籌開展“三精管理”貫標工作，中復連眾在組織調研的基礎上，組織編制了《“三精管理”貫標工作方案》和《關于落實學習中國建材集團“三精管理”模式的通知》，要求各部門認真組織學習，消化借鑒，結合自身實際，綜合運用。

        4月2日上午，中復連眾召開知識產權管理規范貫標啟動會，副總經理南洋、劉衛生、孫巍及相關部門負責人參加會議，會議由孫巍主持。        《企業知識產權管理規范》由國家知識產權局、中國標準化研究院起草，并于2013年3月實施的一項國家標準。該標準提供基于過程方法的企業知識產權管理模型，指導企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系。        本次知識產權管理體系貫標工作將由北京超凡知識產權管理咨詢有限公司全程輔導開展。啟動會上輔導老師從貫標背景和意義、貫標內容、貫標流程等方面進行了宣貫和培訓。        劉衛生對貫標工作具體安排做了詳細部署，并提出了三點要求：一是高度重視、積極參與。知識產權涉及公司生產經營的各個環節和各個方面，各相關部門負責人要帶頭參與規范的學習、培訓和落實，并做好在部門內的宣貫。二是有效組織、專人負責。各相關部門要指定專人與科技管理部對接，在全力支持和配合科技管理部的貫標工作的同時，要完善本部門的知識產權管理。三是轉變觀念，真實運行。各相關部門要深刻認識到知識產權的重要性和貫標工作的急迫性，切實有效運行起知識產權管理體系，全力提升知識產權管理能力。        南洋在總結發言中表示，在中復連眾成立30周年之際開展知識產權貫標工作，意義重大，這是公司進一步提升管理水平、提高核心競爭力的重要舉措。南洋對進一步推進知識產權貫標工作兩點要求，一是各部門要將貫標工作真正落到實處，提升知識產權管理水平，既要尊重他人的知識產權，也要保護好自己的知識產權；二是希望超凡公司運用貫標輔導的豐富經驗，輔導中復連眾順利通過第三方認證。        近年來中復連眾在知識產權管理上取得了一定成績，先后榮獲“國家知識產權優勢企業”和“國家知識產權示范”稱號，獲批承擔了江蘇省戰略推進計劃重點項目，此次貫標將對于進一步規范公司各項知識產權活動、提升公司的知識產權管理水平具有重要意義。